黨政干部普遍存在的心理壓力
黨政領(lǐng)導(dǎo)心理研究 2020-07-30 09:25
2005年 11月 。黃 山 市委 黨校 對(duì) 所屬 三 區(qū) 四縣 1OO多位 干部 進(jìn)行 心 理健 康 問(wèn)題 調(diào) 研 。發(fā) 現(xiàn) 干部 隊(duì)伍 普 遍存 在較 大 的“心理 壓 力”。存 在 一定 程度 的“心理不 平 衡”和“心理 疲 勞”。當(dāng)前 。領(lǐng)導(dǎo) 干部 的壓 力 大致 表現(xiàn)在 ：
一 是政治上的。領(lǐng)導(dǎo)干部擁有一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)著重要的使命 ，其決策有風(fēng)險(xiǎn)，不作 為、亂作為也有風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，仕途的坎坷，升降獎(jiǎng)懲的榮辱 ，也是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)法回避 的 問(wèn)題 。
二是 能 力上 的。面 對(duì)新 形勢(shì) 新任 務(wù) 。一些領(lǐng) 導(dǎo) 干部存 在 比較嚴(yán) 重 的“本領(lǐng) 恐慌 ”和 “能 力危機(jī)”。這樣的干部 。當(dāng)然“誠(chéng)惶誠(chéng)恐”、“如履薄冰”，這樣的壓力，當(dāng)然如影隨形。
三是工作上的。有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路不寬，工作方法不多，工作步子不大 ，工作效 果不好，與過(guò)去比，進(jìn)步緩慢，與 同行 比，位次靠后 ，壓力之大 ，顯而易見(jiàn)。特別是那些手腳 不干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于擔(dān)心腐敗問(wèn)題暴露，經(jīng)常是高度緊張，憂心忡忡 。‘
四是生活上的。社會(huì)誘惑的沖擊 。一些干部無(wú)休止地追求更高的權(quán) 力、更多的財(cái)富。 私欲 膨 脹 。導(dǎo) 致迷 失方 向 。不 能 自拔 ；由于 特 殊的 社會(huì) 角 色和 工 作 環(huán)境 。領(lǐng) 導(dǎo) 干部 無(wú) 暇顧 及家屬、子女 。甚至個(gè)人的正常生活秩序也受到影響。愛(ài)情親情不穩(wěn)定 。家庭關(guān)系不和諧 。 其壓 力可 想而 知。 五是體制上的。現(xiàn)存體制的漏洞、缺陷，讓領(lǐng)導(dǎo)干部工作上受到嚴(yán)重困擾。有時(shí)候，嚴(yán) 格執(zhí)行制度、按規(guī)辦事行不通 ；突破制度限制，違規(guī)操作有風(fēng)險(xiǎn) ，面I蠡兩難選擇，讓其無(wú)所 適從。 六是 社 會(huì)上 的 。社 會(huì) 關(guān) 系的 維 系 。與所 謂方 方 面面 的溝 通 、協(xié)調(diào) ，觥 籌 交 錯(cuò) 。迎 來(lái)送 往。身不由己。心力交瘁。
