1 引 言
近年來, 賀國(guó)強(qiáng)同志在貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部管理?xiàng)l例》的相關(guān)講話中多次強(qiáng)調(diào), 運(yùn)用綜合考核辦法全面考核干部, 特別要了解干部的4 個(gè)方面情況, 其中之一就是心理素質(zhì)的情況。心理健康是一個(gè)人良好的心理素質(zhì)表現(xiàn), 是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),它是一種持續(xù)的心理狀態(tài)。在這種狀態(tài)下個(gè)人具有生命的活力, 積極的內(nèi)心體驗(yàn), 良好的社會(huì)適應(yīng), 能夠有效地發(fā)揮個(gè)人的身心潛力與積極的社會(huì)功能[1 ]。幾年來, 國(guó)內(nèi)一些學(xué)者常使用SCL - 90、16PF 等評(píng)價(jià)管理者群體心理健康狀況, 其中對(duì)企業(yè)管理者的測(cè)評(píng)結(jié)果并不容樂觀[2 ]。而對(duì)黨政干部的心理也較嚴(yán), 即有著溫暖、理解的同時(shí)伴隨著拒絕否認(rèn)。農(nóng)村母親由于受教育程度較低(大專及大專以上僅占2. 15% ) , 半數(shù)只有初中文化水平, 缺乏科學(xué)的教養(yǎng)知識(shí), 受傳統(tǒng)教養(yǎng)方式的影響, 對(duì)具有較強(qiáng)自我意識(shí)、處于強(qiáng)烈反抗期的高中子女通常會(huì)使用簡(jiǎn)單粗暴的教養(yǎng)方式, 對(duì)女子狠狠訓(xùn)斥, 嚴(yán)厲懲罰。在我國(guó), 目前主要是母親承擔(dān)子女教育的職責(zé), 這種現(xiàn)象在農(nóng)村更為普遍, 農(nóng)村獨(dú)生子女家庭相對(duì)較少, 父親對(duì)孩子的期望值不太高, 也不太關(guān)注子女教育問題, 這可能是農(nóng)村父親過度保護(hù)孩子的原因所在。在所有的教養(yǎng)方式中, 只有情感溫暖、理解的教養(yǎng)方面有利于個(gè)體心理的健康發(fā)展, 恰在這一點(diǎn), 農(nóng)村高中生的父親和母親都不如城市父母做得好, 這可能是導(dǎo)致農(nóng)村高中生整體心理健康水平比城市高中生要低的一個(gè)重要家庭因素。
總之, 西安市農(nóng)村高中生心理健康的總體水平要低于城市高中生, 這與城鄉(xiāng)父母教養(yǎng)方式的差異有關(guān), 城市父母比農(nóng)村父母對(duì)高中生有更多的情感溫暖、理解。這種情感支持, 使孩子生活在安全舒適的家庭環(huán)境中, 有助于消除自卑等消極情緒的影響; 相反, 父母親嚴(yán)厲懲罰、過度保護(hù)的教養(yǎng)方式使孩子得不到情感上的有效支持, 甚至?xí)阂炙麄兊姆e極情感,容易導(dǎo)致各種心理困擾。因此, 如何提高農(nóng)村家長(zhǎng)的素質(zhì), 轉(zhuǎn)變教育理念、改變不良的教養(yǎng)方式, 從而提高農(nóng)村中學(xué)生的心理健康水平, 成為目前家庭教育的重要課題之一。健康狀況的研究并不多, 同時(shí)相關(guān)部門在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、選拔等過程中更多地注重政治、思想、業(yè)務(wù)等素質(zhì), 而對(duì)心理健康方面的關(guān)注也表現(xiàn)出更多的缺乏或忽視。由此本文旨在對(duì)黨政干部的心理健康狀況加以客觀描述與研究, 并呼吁關(guān)注黨政干部的心理健康, 提高黨的執(zhí)政能力。
2 對(duì)象與方法
2. 1 被試 本研究在某市、區(qū)黨校展開, 發(fā)放問卷300 份, 剔除廢卷, 獲得有效問卷213 份, 其中男110 人、女103 人, 基本信息見表1
2. 2 工具 ①癥狀自評(píng)量表(SCL - 90) 由L. R. Derogatis編制(1975) , 王征宇翻譯。此量表雖然不能用來從正面測(cè)評(píng)某人群心理健康所達(dá)到的水平, 但它仍可作為一種從反面說明一個(gè)人心理健康狀況的測(cè)評(píng)工具, 因?yàn)樾睦硗纯嗷蚓癜Y狀畢競(jìng)是心理不健康的表現(xiàn)形式。②卡特爾16 種人格因素測(cè)驗(yàn)[3 ]由美國(guó)伊利諾州立大學(xué)卡特爾教授1950 年編制, 通過相互獨(dú)立的16 種人格特質(zhì)評(píng)價(jià)一個(gè)人的人格特征。其中文修訂版具有較高的信度和效度, 施測(cè)比較簡(jiǎn)便。這里我們只利用16PF 在心理健康個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)方面的應(yīng)用, 與SCL - 90 測(cè)得結(jié)果加以比較和印證(SCL - 90 可能會(huì)有較高的社會(huì)稱許性)。本研究統(tǒng)一指導(dǎo)語, 統(tǒng)一施測(cè), 全部數(shù)據(jù)錄入SPSS 11. 0作統(tǒng)計(jì)分析。
3 結(jié) 果
3. 1 黨政干部心理健康總體情況 從黨政干部SCL - 90 測(cè)查結(jié)果與國(guó)內(nèi)常模比較看, 各因子分均顯著低于常模, 差異達(dá)到非常顯著的水平(P < 0. 001)。同時(shí)考慮到社會(huì)變遷等因素對(duì)1986 年全國(guó)常模的時(shí)效性所造成的可能影響, 我們也將調(diào)查結(jié)果與唐秋萍等人(1999) [4 ]根據(jù)1987～ 1997 年國(guó)內(nèi)公開發(fā)行的主要專業(yè)期刊刊載的使用SCL - 90 量表所獲得的原始數(shù)據(jù)根據(jù)公式進(jìn)行合并, 得出的“其它綜合健康人群”的常模進(jìn)行了比較, 結(jié)果如表2 顯示, 除精神病性因子外, 黨政干部SCL - 90 各因子分均顯著低于常模。由此可見, 黨政干部心理健康狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于普通人群。
SCL - 90 心理癥狀題共分10 個(gè)因子, 各因子分的大小是評(píng)定被試心理健康水平的主要指標(biāo), 因子分共分5 級(jí), 數(shù)值越大問題越嚴(yán)重。一般認(rèn)為只要有1 個(gè)因子的得分超過3 分, 則被試可能存在中度以上的心理問題, 中度指自覺有該癥狀(例如失眠、焦慮等) , 其嚴(yán)重程度為中等。從黨政干部SCL - 90各因子分分布情況看, 各因子最高分均小于3 分。表現(xiàn)為輕度心理健康問題, 在2 分與3 分之間的人數(shù)分布如表3。
考慮到在SCL - 90 測(cè)試中可能會(huì)有較強(qiáng)的掩飾性, 我們將這一結(jié)果與16PF 的測(cè)試結(jié)果加以比較。16PF 心理健康標(biāo)準(zhǔn)分在4～ 40 之間, 平均值為22 分。一般不足12 分者情緒顯著不穩(wěn)定缺乏自信、不善言辭、有強(qiáng)烈的自卑感、工作、學(xué)習(xí)效率低。擔(dān)任艱巨工作的人要求有較高的心理健康標(biāo)準(zhǔn)分。從黨政干部16PF 測(cè)試結(jié)果看, 心理健康男性總均分27. 24±6.37, 女性26. 29±6. 29 均高于平均分, 且男性與女性不存在顯著性差異F = 0. 152 P = 0. 697, 心理健康標(biāo)準(zhǔn)分低于12 分者, 女性1 人, 占女性總數(shù)1. 2% , 男性無; 其中心理健康標(biāo)準(zhǔn)分低于平均22 分者共41 人占總?cè)藬?shù)22. 40% , (其中男性22人, 占男性總數(shù)22. 7% , 女性19 人占女性總數(shù)22. 1% ) , 表現(xiàn)有輕度心理健康問題。從這一結(jié)果可以看出, SCL - 90 和16PF 對(duì)心理健康的總體描述是基本一致的。
同時(shí), 我們將心理健康得分按分?jǐn)?shù)最高、最低的27% 分成高、低分組, 從而比較心理健康高、低分組16PF 人格特征的差異(見表4)。從中可以看出相對(duì)于心理健康高分的黨政干部, 低分者表現(xiàn)為情緒相對(duì)不穩(wěn)定, 易煩躁不安, 缺乏信心,對(duì)工作、生活會(huì)產(chǎn)生退縮情緒, 患得患失, 多懷疑。
3. 2 影響黨政干部心理健康的墓本統(tǒng)計(jì)因素分析 影響心理健康的因素很多, 本研究選取了姓別、年齡、文化程度、婚姻狀況等基本統(tǒng)計(jì)因素加以分析。
在各因子得分上, 男性、女性黨政干部不存在顯著性差異。說明黨政干部心理健康狀況不存在性別的差異, 這與16PF 測(cè)試結(jié)果一致。
將年齡分成35 歲以下、35～ 46 歲、46 歲以上3 個(gè)年齡組, 方差分析結(jié)果表明, 在強(qiáng)迫(F = 3. 98, P < 0. 05)、人際敏感(F = 4. 35, P < 0. 05)、焦慮(F = 4. 93, P < 0. 01)、精神病性(F = 4. 19, P < 0. 05) 方面, 46 歲以上年齡組與35～ 46 歲年齡組存在顯著性差異。在焦慮(F = 4. 93, P < 0. 05) 與精神病性方面, 35 歲以下組與35～ 46 歲組也存在顯著性差異, 表現(xiàn)為35～ 46 歲年齡組總分顯著低于35 歲以下及46 歲以上組(F= 5. 014, P < 0. 05)。這是否可以說明, 35～ 46 歲年齡組處于心理健康的最佳狀態(tài), 情緒穩(wěn)定, 工作、生活質(zhì)量均較好。
文化程度不同的領(lǐng)導(dǎo)干部, 在軀體化(F = 5. 33, P <0. 001)、強(qiáng)迫(F = 8. 13, P < 0. 001)、焦慮(F = 4. 38, P <0. 05)、敵對(duì)(F = 4. 15, P < 0. 05)、妄想(F = 6. 80, P < 0. 01)、人際敏感(F = 4. 31, P < 0. 05) 方面存在顯著性差異, 主要表現(xiàn)在本科文化程度的黨政干部上述各因子分均低于大專及以下和碩士文化程度的黨政干部, 能否說明本科文化程度更能比較適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)職位的工作, 因此在黨政干部選拔時(shí)是否在文化程度方面有所考慮(見表5)。行政級(jí)別在人際敏感(F = 2. 45, P < 0. 05) 方面表現(xiàn)為副處級(jí)因子分顯著低于局級(jí)干部; 在恐怖性(F = 3. 60, P <0. 01) 上, 副處級(jí)因子分顯著低于其它行政級(jí)別。從總體上看,副處級(jí)的心理健康狀況顯著好于其它行政級(jí)別(F = 2. 34, P< 0. 05)。
在本次調(diào)查中, 我們還要求被調(diào)查的黨政干部對(duì)其婚姻狀況的滿意程度作出五等級(jí)打分, 即從非常滿意至非常不滿意, 方差分析結(jié)果表明, 在驅(qū)體化(F = 23. 48, P < 0. 05)、抑郁(F = 4. 47, P < 0. 05) 等方面表現(xiàn)為對(duì)婚姻狀況非常滿意及較滿意的因子分顯著低。說明婚姻的幸福感對(duì)心理健康狀況有著良好的影響。
4 討 論
4. 1 黨政干部心理健康狀況總體上明顯好于普通人群, 但有22. 4% 的黨政干部存在輕度的心理健康問題, 極個(gè)別黨政干部存在嚴(yán)重心理健康問題 現(xiàn)代社會(huì)各種競(jìng)爭(zhēng)非常激烈, 人們的生活節(jié)奏普遍加快, 壓力日益加大, 由此所產(chǎn)生的心理健康問題也逐漸增多, 黨政干部肩負(fù)“發(fā)展與責(zé)任”雙重?fù)?dān)子, 還要分出相當(dāng)大的一部分時(shí)間與精力應(yīng)對(duì)“頗具中國(guó)特色”的官場(chǎng)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。來自工作、家庭、社會(huì)的壓力, 不可避免地會(huì)碰到心理問題。因此, 組織部門在重視黨政干部的政治、思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)還應(yīng)重視他們的心理健康素質(zhì)。采取措施對(duì)干部進(jìn)行有效的心理保健, 把心理健康檢查納入每年的黨政干部體檢項(xiàng)目中, 及時(shí)掌握黨政干部的心理健康狀況; 同時(shí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)建立有效的員工幫助計(jì)劃及時(shí)應(yīng)對(duì); 把心理健康知識(shí)教育作為黨校干部培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容, 使干部能正確認(rèn)識(shí)自身心理特點(diǎn), 掌握解決自己心理問題的方法和技巧, 學(xué)會(huì)自我心理調(diào)整, 增強(qiáng)心理承受能力, 只有掌握了必備的心理衛(wèi)生知識(shí), 首先使自己成為一個(gè)心理健康的強(qiáng)者, 才能惠及他人。健康的心理是提高管理績(jī)效的重要前提。
4. 2 性別、年齡、行政級(jí)別、文化程度等與心理健康關(guān)系 根據(jù)已有的研究資料, 在不同的統(tǒng)計(jì)因素中, 不同的分類劃分出不同的人群, 不同的人群受遺傳、環(huán)境、教育等因素影響, 其心理健康狀況可能會(huì)有差異, 在黨政干部隊(duì)伍中也可能會(huì)出現(xiàn)這種情況。我們的研究顯示黨政干部心理健康水平在性別特征上不存在顯著性差異。雖然男性、女性黨政干部的人格特點(diǎn)各有千秋, 但心理健康水平是相似的。
35～ 46 歲年齡組黨政干部心理健康狀況較好于其它兩組, 表現(xiàn)為兩頭得分高、中間低的狀況。是否因?yàn)檫@一年齡階段正是人生中身心發(fā)展的一個(gè)最佳狀況, 同時(shí)隨著工作經(jīng)驗(yàn)增加、生活閱歷的豐富, 能得心應(yīng)手地應(yīng)付工作與生活中的情況。而隨著年齡增長(zhǎng), 由于身體不適, 長(zhǎng)期的工作壓力及社會(huì)文化環(huán)境影響, 46 歲以上黨政干部心理健康狀況呈下降趨勢(shì); 而35 歲以下年齡組黨政干部可能由于工作經(jīng)驗(yàn)處于積累階段, 要處理協(xié)調(diào)各方面的人與事, 無形中會(huì)形成很大心理壓力。
本科文化程度的黨政干部心理健康狀況好于其它文化程度的黨政干部。黨政機(jī)關(guān)與科研單位、企業(yè)工作環(huán)境均不同,我國(guó)黨政干部所處的工作環(huán)境及黨政機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)有其特殊性, 可能受到本科文化程度思維訓(xùn)練的人更適應(yīng)于黨政機(jī)關(guān)的工作。
相對(duì)于不同行政級(jí)別副處級(jí)的黨政干部心理健康狀況較好。是否因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)單位中付處級(jí)雖已屬于中層干部, 但主要責(zé)任和矛盾焦點(diǎn)還是集中在正處長(zhǎng)的身上, 相對(duì)于正處長(zhǎng)來
說, 付處級(jí)干部有一個(gè)在工作中可以回旋的空間, 容易建立良好的人際關(guān)系。
4. 3 SCL - 90 與16PF 對(duì)心理健康的測(cè)試結(jié)果基本是一致的 SCL - 90 要求受測(cè)者對(duì)自己的癥狀加以描述, 由于有社會(huì)稱許性的影響, 受測(cè)者可能對(duì)自己的癥狀加以掩飾。而16PF 表示的是具有心理健康的頂測(cè)性個(gè)性因素, 并不一定均在癥狀上有表現(xiàn)。因而, 從總體測(cè)試結(jié)果來看, 兩個(gè)工具對(duì)心理健康的測(cè)試是基本一致的。
