職業(yè)緊張對(duì)視屏作業(yè)人員心理健康的影響
企業(yè)職員心理研究 2020-03-24 09:18
職業(yè)緊張作為重要的社會(huì)心理因素之一越來(lái)越受到人們 的關(guān)注，并成為現(xiàn)代社會(huì)主要的職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題之一。為探討 視屏作業(yè)人員的職業(yè)緊張因素及其心理健康狀況，我們于 2003年6月對(duì)寧夏某銀行視屏作業(yè)職工進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。
1.對(duì)象與方法
1.1 研究對(duì)象 選擇寧夏某銀行工齡在1年以上的177名 視屏作業(yè)者作為研究對(duì)象，其中男105人，平均年齡 （33.6±5.52）歲，平 均 工 齡（12.4±6.27）年；女 72人 ，平均年齡（33.8±4.89）歲，平均工齡（13.7±5.63） 年。男女2組在年齡、工齡、文化程度、婚姻狀態(tài)、工種（非管 理與管理工作）方面具有可比性。
1.2 問(wèn)卷內(nèi)容與方法 采用國(guó)際上較多使用的職業(yè)緊張調(diào) 查表進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括（1）緊張因素：工作 負(fù)荷、人際關(guān)系、家庭／工作平衡、管理角色、工作責(zé)任、認(rèn)知負(fù) 荷、組織氣氛及其它緊張來(lái)源；（2）中和緩解因素：/型行為、 對(duì)工作的影響力、應(yīng)付策略；（3）緊張反應(yīng)：工作滿意感、心理 衛(wèi)生、軀體不適（4）背景因素：年齡、工齡、性別、工種（非管理 與管理工作）、文化程度、婚姻狀況、業(yè)余愛(ài)好、體育鍛煉情況、 撫養(yǎng)子女?dāng)?shù)、每周工作時(shí)間、吸煙指數(shù)及飲酒指數(shù)等。采用自評(píng)法完成問(wèn)卷內(nèi)容，調(diào)查由經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)的人員完成。
1.3統(tǒng)計(jì)分析方法 應(yīng)用SPSS.10.0統(tǒng)計(jì)軟件建立數(shù)據(jù)庫(kù) 并進(jìn)行不同性別視屏作業(yè)人員職業(yè)緊張因素、緊張反應(yīng)及中 和緩解因素得分比較；采用逐步回歸分析法分析不同性別作 業(yè)者心理健康狀況的主要影響因素。變量引入必須符合2個(gè) 標(biāo)準(zhǔn)（1）總體方程的F檢驗(yàn)必須有顯著性意義（2）所引入的 每個(gè)變量的F 檢驗(yàn)須P＜0.15.
2 結(jié)果
不同性別視屏作業(yè)者主要的職業(yè)緊張因素及其心理健康狀況不同，影響心理健康的主要因素也 不完全相同。
